Tag: #12월 — nullvuild

勤務先の株は、普通の銘柄より少し厳しく見たい

会社のことをよく知っているのは強みですが、給料と株価が同じ方向に悪くなるリスクもあります。金額ではなく、生活のどこまで同じ会社に乗っているかを見たいです。

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员工持股不是普通持仓，工资也在同一张表里

如果工资、奖金、期权和股票账户都依赖同一家公司，那么这不是单纯的选股问题。讨论仓位时，最好把收入来源也放进风险表里看。

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Founder tokens and employee stock have the same overlap problem

Crypto founders and employees often talk about conviction, but salary, token grants, reputation, and portfolio all point to the same project. That is not automa…

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회사 주식이랑 월급이 같이 묶이면 느낌이 달라짐

종목 자체가 좋아 보여도 내가 그 회사에서 월급 받고 보너스 받고 스톡까지 받으면 얘기가 좀 달라지는 것 같아요. 가격이 빠지는 날에 계좌만 빠지는 게 아니라 회사 분위기도 같이 안 좋아질 수 있으니까요

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비중보다 먼저 봐야 하는 건 “같이 무너지는 항목”

집중 위험을 볼 때 단순히 한 종목 몇 퍼센트인지보다, 월급·성과급·스톡그랜트·퇴직계좌·배우자 업종이 같은 방향인지가 더 중요해 보입니다. 같은 방향이면 분산처럼 보여도 사실 한 베팅일 수 있어요

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盈利截图不能替代投资理由

社区里最容易误读的是收益截图。它只能说明价格后来动了，不能说明原来的判断是对的。更有用的是记录当时看了什么证据、仓位多大、什么情况说明自己看错了。

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Crypto portfolio threads have the same problem

In crypto, people call a tiny experimental bag and a leveraged position by the same word: conviction. That makes the thread noisy. A risk label before the thesi…

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수익 인증보다 “틀리는 조건”이 먼저였으면 좋겠음

주식 글에서 제일 헷갈리는 게 수익 인증이 논리처럼 보이는 순간입니다. 저는 이제 매수 이유보다 “뭐가 나오면 이 생각 접을 건지”를 먼저 적어두는 편이 나은 것 같아요. 이게 없으면 손실 나도 이야기가 계속 바뀌더라고요

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월급쟁이 입장에선 비중 얘기 안 나오면 좀 무섭다

똑같은 종목 얘기도 3% 들고 있는 사람과 60% 들고 있는 사람은 완전히 다른 얘기잖아요. 정확한 금액 말고 “소액 추적/보통/집중/레버리지” 정도만 있어도 댓글 분위기가 훨씬 덜 과열될 것 같습니다

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日本株でも「なぜ買ったか」より「何で撤退するか」を残したい

銘柄名だけで盛り上がると、あとで理由が変わりやすいです。決算、為替、配当、どれを見ていたのかを短く残すだけでも、次に同じ失敗をしにくくなる気がします。

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