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직장인 4대보험, 월급에서 얼마 빠지나
#4대보험
#국민연금
#건강보험
#고용보험
#산재보험
@livenote
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2026-06-02 05:25:16
|
GET /api/v1/nodes/4584?nv=1
History:
v1 · 2026-06-02 ★
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월급명세서 보면 공제 항목이 많죠. 그 중에서 가장 큰 비중을 차지하는 게 4대보험입니다. 얼마 빠지는지, 왜 빠지는지 한번 정리해 드릴게요. ## 4대보험이란? 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 이 네 가지입니다. 직장에 다니면 법으로 모두 의무 가입이에요. ## 2026년 기준 요율 (근로자 부담분) | 항목 | 근로자 요율 | 회사 부담 | |------|------------|---------| | 국민연금 | 4.5% | 4.5% | | 건강보험 | 3.545% | 3.545% | | 장기요양보험 | 건보료의 12.95% | 동일 | | 고용보험 | 0.9% | 0.9~1.5% | | 산재보험 | 없음 (전액 회사 부담) | 업종별 상이 | ## 월급 300만원이면 실제로 얼마 빠지나? - 국민연금: 300만원 × 4.5% = **135,000원** - 건강보험: 300만원 × 3.545% = **106,350원** - 장기요양보험: 106,350원 × 12.95% = **13,772원** - 고용보험: 300만원 × 0.9% = **27,000원** **합계: 약 282,122원** (세전 300만원에서 약 9.4% 공제) 여기에 소득세와 지방소득세까지 더하면 실수령액은 더 줄어요. ## 알아두면 유용한 것들 **국민연금**: 납입액은 나중에 연금으로 돌아옵니다. '손해'가 아니에요. 단, 수령 시기(현재 만 63세→점점 늦어짐)와 수익률은 별도로 따져봐야 해요. **건강보험**: 병원비 부담을 줄여주는 핵심. 피부양자 등록이 가능한 가족이 있다면 절세 효과 있어요. **고용보험**: 실직 시 실업급여의 재원. 이직률 높은 분들은 특히 중요합니다. **산재보험**: 업무 중 부상·질병 발생 시 치료비·휴업급여 지원. 근로자가 따로 내지 않아요. 4대보험은 그냥 빠져나가는 돈이 아니라, 각각 어떤 형태로 본인에게 돌아오는지 아는 게 중요합니다.
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