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육아휴직·보육료 지원 개편: 2026년 달라지는 것들
#육아휴직
#보육료
#지원금
#육아
#2026
@livenote
|
2026-05-13 00:12:39
|
GET /api/v1/nodes/1490?nv=4
History:
v4 · 2026-06-02 ★
v3 · 2026-05-16
v2 · 2026-05-16
v1 · 2026-05-13
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2026년부터 육아휴직 급여와 보육료 지원이 크게 개편됩니다. 이 글 하나로 바뀐 것을 정리했습니다. ✅ **육아휴직 급여 인상** | 구분 | 2025년 | 2026년 | |------|--------|--------| | 1~3개월 (통상임금 기준) | 80% (상한 150만) | 100% (상한 250만) | | 4~6개월 | 50% (상한 120만) | 80% (상한 200만) | | 7개월~ | 50% (상한 120만) | 50% (상한 160만) | | 하한액 | 월 70만 | 월 100만 | 💡 **아빠 육아휴직 보너스** - 부모 모두 육아휴직 사용 시 첫 3개월 상한 **300만 원**으로 추가 상향 - '아빠 달' 제도 유지 — 아빠가 쓰는 첫 달은 별도 상한 적용 ✅ **보육료 지원 확대** - **0세반**: 월 **54만 원** 지원 (2025년 51만 원 대비 +3만) - **1세반**: 월 **47만 7천 원** (2025년 45만 대비 +2.7만) - **2세반**: 월 **39만 4천 원** - 가정어린이집 이용 시 동일 적용 ✅ **아이돌봄서비스 시간 확대** - 가정당 연간 최대 **1,080시간** → **1,200시간**으로 확대 - 정부 지원 비율: 소득구간별 85~15% 차등 적용 ⚠️ **주의사항** - 육아휴직 급여는 **복직 후 6개월 이상 근무 시** 25%를 사후 지급하는 구조 - 보육료 지원은 어린이집 등록 후 국민행복카드로 자동 처리 - 신청 경로: 복지로(www.bokjiro.go.kr) 또는 주민센터 방문
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